性格内向，不善言谈的朋友最怕在电梯里碰见领导，除了打招呼，不知道该说些什么？会感到很紧张很尴尬！
今天我们来讨论一下这个问题。
首先我们来看看领导是怎么看这件事的，下面是一个从普通员工做到领导岗位的朋友对这个问题的看法：
感谢这样的提问，这让我想起了刚上班那会，也是一天早上和领导进了同一个电梯，当时特别的紧张，由于电梯是一个较为封闭的空间，电梯门关上那一刻，一下子感觉整个空间特别的静，心里一直想着该怎么和领导说话，打破这种比较尴尬的境地，但是，事实就是，越是想话题，越是不知道该怎么说。
再到后来，不知不觉中，自己也成为了别人眼中的领导，在电梯里也经常会碰上一些朝气蓬勃的年轻人，有些人会大大方方地问一声“领导好”，然后就安静地站在一边；有些会比较话多，会和自己聊几句家常；当然，也会遇上像自己当年那样的局面，能明显的感觉到他的紧张，这时候，我一般会主动的问两句，反正时间也不长，下了电梯就是各奔自己的岗位，但却能很好的缓解他的紧张。
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由此可见，领导并不会特别在意下属在电梯里的表现的。如果实在没有什么可说的，礼貌性地打个招呼问一句好就可以了，完全没有必要因为无话可说而紧张、尴尬。所以应该表现得大方一点，心态放平和一点，轻松一点。如果领导想聊，他会主动和你说，把说话的主动权交给领导，也是尊重领导的一种表现。
简单问好后保持沉默，虽然并不会给领导留下不好的印象，但是与领导一起坐电梯也是表现自己的好机会，与领导拉近关系的好机会，给领导留下好印象的机会，与领导沟通交流的机会。如果保持沉默，就白白的浪费了这个机会。
如果我们不想保持沉默，想表现一下自己，应该怎么做？应该注意些什么？应该说些什么呢？
1、如果是自己的顶头上司，就可以跟领导汇报工作，交流讨论工作上的事情。平时总结一些自己遇到的问题，自己要想好初步的解决办法，等坐电梯遇到领导时请求帮助，领导会很欣赏你对工作的态度。也可以发表自己对工作上的一些意见和看法，如果你的意见有深度有新意，说不定领导有兴趣了会让你去办公室细聊。
2、如果平时和领导关系比较好，比较熟悉。聊天话题就可以随意一些，例如问吃饭，聊天气，聊最近发生的新闻热点事件。聊日常生活琐事、聊双方家庭成员的事情等。注意：如果自己刚到公司或者领导是刚来不久的，双方都比较陌生，互相不太了解，关系很一般的情况下，就不要聊这些话题。类似 “吃了吗？”“最近在忙什么？”之类的问题，过于明显的没话找话，和同事之间社交可以问，问领导就不一定合适了。
3、恰到好处的赞美领导。这需要平时注意发现领导的优点、长处、工作上能力、成绩等。
4、感谢领导。感谢领导对自己的栽培，感谢领导对自己工作上的帮助和指点，最好说出领导帮助自己的具体事件。
5、聊领导的兴趣爱好，聊领导感兴趣的话题、聊领导关心的话题。
6、提问时要谨慎，如果关系不是很亲近，最好就不要问与工作无关的事情，特别是涉及到对方隐私的问题。
7、要看领导的性格、脾气。如果比较内向、寡言少语、比较严肃认真，那就保持沉默或者聊与工作相关的事情；如果领导性格比较外向活泼、平易近人，聊天话题就可以随意一些。
8、要看领导的心情。如果领导心情不好就保持沉默，如果心情好就可以多聊几句。
9、看领导当时的状态，如果感到领导在想心事，在思考问题，就保持沉默，不要打扰对方。
10、如果遇见公司的高层领导，或者大BOSS。礼貌性地打个招呼“×总好”就可以了。如果领导不认识自己，可以简单的做一个自我介绍。大领导可能主动和你聊天，问什么答什么即可！理论上来说，问好之后，话语权在大领导，尊重为先，他不问，你不说。除非很熟悉，否则不要主动挑起话茬。
11、电梯上如果人很多，保持沉默即可，没必要没话找话说。
12、不要轻易对公司的人或事做评价！特别是负面评价！也不要在领导面前抱怨、诉苦、发牢骚！
13、在电梯里减少小动作，不要撩头发、打开相机自拍，会给领导不踏实的印象。
14、不要闷头玩手机，你一玩手机给领导的感觉就不好。
15、注意电梯礼仪，门开了之后伸手示意让领导先进，进电梯之后自己站在按键的位置，把视野好的位置让给领导。如果不确定领导到那个楼层就问一下领导，帮领导按电梯。如果是到同一个楼层，出电梯时让领导先出。其实这些并不是拍领导马屁，而是在单位或公司作为下属一种对于领导的尊重。
