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坐电梯遇见领导该说些什么?

坐电梯遇见领导该说些什么?

性格内向,不善言谈的朋友最怕在电梯里碰见领导,除了打招呼,不知道该说些什么?会感到很紧张很尴尬!

今天我们来讨论一下这个问题。

首先我们来看看领导是怎么看这件事的,下面是一个从普通员工做到领导岗位的朋友对这个问题的看法:

感谢这样的提问,这让我想起了刚上班那会,也是一天早上和领导进了同一个电梯,当时特别的紧张,由于电梯是一个较为封闭的空间,电梯门关上那一刻,一下子感觉整个空间特别的静,心里一直想着该怎么和领导说话,打破这种比较尴尬的境地,但是,事实就是,越是想话题,越是不知道该怎么说。

再到后来,不知不觉中,自己也成为了别人眼中的领导,在电梯里也经常会碰上一些朝气蓬勃的年轻人,有些人会大大方方地问一声“领导好”,然后就安静地站在一边;有些会比较话多,会和自己聊几句家常;当然,也会遇上像自己当年那样的局面,能明显的感觉到他的紧张,这时候,我一般会主动的问两句,反正时间也不长,下了电梯就是各奔自己的岗位,但却能很好的缓解他的紧张。

其实,现在想来,和领导同在一个电梯,如果不知道说什么,就礼貌性地问一句好即可;如果领导想聊,他会主动和你说;当然,如果领导也是那种比较闷的,那大家就都不说,因为在你尴尬的同时,领导肯定也在想该怎么开口。所以,不必太在意这些,工作中保持足够的尊重,比什么话都重要。

由此可见,领导并不会特别在意下属在电梯里的表现的。如果实在没有什么可说的,礼貌性地打个招呼问一句好就可以了,完全没有必要因为无话可说而紧张、尴尬。所以应该表现得大方一点,心态放平和一点,轻松一点。如果领导想聊,他会主动和你说,把说话的主动权交给领导,也是尊重领导的一种表现。

简单问好后保持沉默,虽然并不会给领导留下不好的印象,但是与领导一起坐电梯也是表现自己的好机会,与领导拉近关系的好机会,给领导留下好印象的机会,与领导沟通交流的机会。如果保持沉默,就白白的浪费了这个机会。

如果我们不想保持沉默,想表现一下自己,应该怎么做?应该注意些什么?应该说些什么呢?

1、如果是自己的顶头上司,就可以跟领导汇报工作,交流讨论工作上的事情。平时总结一些自己遇到的问题,自己要想好初步的解决办法,等坐电梯遇到领导时请求帮助,领导会很欣赏你对工作的态度。也可以发表自己对工作上的一些意见和看法,如果你的意见有深度有新意,说不定领导有兴趣了会让你去办公室细聊。

2、如果平时和领导关系比较好,比较熟悉。聊天话题就可以随意一些,例如问吃饭,聊天气,聊最近发生的新闻热点事件。聊日常生活琐事、聊双方家庭成员的事情等。注意:如果自己刚到公司或者领导是刚来不久的,双方都比较陌生,互相不太了解,关系很一般的情况下,就不要聊这些话题。类似 “吃了吗?”“最近在忙什么?”之类的问题,过于明显的没话找话,和同事之间社交可以问,问领导就不一定合适了。

3、恰到好处的赞美领导。这需要平时注意发现领导的优点、长处、工作上能力、成绩等。

4、感谢领导。感谢领导对自己的栽培,感谢领导对自己工作上的帮助和指点,最好说出领导帮助自己的具体事件。

5、聊领导的兴趣爱好,聊领导感兴趣的话题、聊领导关心的话题。

6、提问时要谨慎,如果关系不是很亲近,最好就不要问与工作无关的事情,特别是涉及到对方隐私的问题。

7、要看领导的性格、脾气。如果比较内向、寡言少语、比较严肃认真,那就保持沉默或者聊与工作相关的事情;如果领导性格比较外向活泼、平易近人,聊天话题就可以随意一些。

8、要看领导的心情。如果领导心情不好就保持沉默,如果心情好就可以多聊几句。

9、看领导当时的状态,如果感到领导在想心事,在思考问题,就保持沉默,不要打扰对方。

10、如果遇见公司的高层领导,或者大BOSS。礼貌性地打个招呼“×总好”就可以了。如果领导不认识自己,可以简单的做一个自我介绍。大领导可能主动和你聊天,问什么答什么即可!理论上来说,问好之后,话语权在大领导,尊重为先,他不问,你不说。除非很熟悉,否则不要主动挑起话茬。

11、电梯上如果人很多,保持沉默即可,没必要没话找话说。

12、不要轻易对公司的人或事做评价!特别是负面评价!也不要在领导面前抱怨、诉苦、发牢骚!

13、在电梯里减少小动作,不要撩头发、打开相机自拍,会给领导不踏实的印象。

14、不要闷头玩手机,你一玩手机给领导的感觉就不好。

15、注意电梯礼仪,门开了之后伸手示意让领导先进,进电梯之后自己站在按键的位置,把视野好的位置让给领导。如果不确定领导到那个楼层就问一下领导,帮领导按电梯。如果是到同一个楼层,出电梯时让领导先出。其实这些并不是拍领导马屁,而是在单位或公司作为下属一种对于领导的尊重。

关键词: 口才训练