人人都需要赞美，这是人的本性。善于赞美别人，可以赋予别人无比的满足感，恰到好处的赞美并不是一件容易的事，赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的说话技巧，尽管你是真诚的，也会把好事变成坏事。
赞美并不需要刻意修饰，只要发自内心，真情流露就会收到赞美的效果。当一个人受到别人称赞，心里的渴望得以实现，就会感到特别的愉快和满足，所以了解他人的心理是成功赞美的前提条件。
虽然每个人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。如果无根无据，虚情假意的赞美别人，说得太过，会有献媚、巴结之嫌。而且听着也肉麻，如果平淡无奇，甚至干巴巴，有收不到赞美的效果。
赞美也要把握分寸，否则就会误导被赞美的人产生功利心。比如：一个孩子的母亲称赞自己的孩子说：“你是一个好孩子，做你的母亲是我最大的幸福。”这会让孩子感到开心，并为之一直努力。如果这位母亲说：“孩子你是最棒的，别家的孩子没有一个能比得上你。”就会让孩子产生洋洋自得的功利心，因此，赞美别人要掌握一定的说话技巧和方法。
赞美需要把握一定的说话技巧和方法，不能胡乱赞美，把赞美之词说得含而不露，恰到好处。不着痕迹的说到别人的内心，才是最高明的说话技巧。赞美的方法有多种：
一、直接赞美
根据对方的爱好、特长、素质修养等方面，进行正面的赞美，这种方式开门见山、直截了当，所以要用范围较广，直接赞美一个人引以为傲的方面，可以使你更好的与对方相处。
二、含蓄赞美
含蓄的赞美他人，就是尽量避免直接说“好”“美”“挺不错”“真棒”等词，而是通过其他文字表示对对方的赞美，如赞美一个人工作认真、踏实，可以这么说：“看到你吃饭，就说明工作已经顺利完成了。”
三、间接赞美
有的人不习惯当面被他人直接赞美，就选用恰如其分的间接赞美。其收到的效果并不逊色于直接赞美。如“严师出高徒”“虎父无犬子”之类的说法，通过赞美他身边的人或赞美其劳动成果的方式，间接的表达对对方的赞美。
四、比喻赞美
比喻式赞美，就是借助其他事物准确地、形象地表现情感。比如赞美老师的：“辛勤的园丁”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”等等。
五、幽默、诙谐的赞美
运用幽默诙谐的赞美方式，可以缓和气氛，使对方在轻松、愉悦之中欣然接受。
在实际运用中，用什么样的说话技巧把这些赞美方法用到恰到好处，收到好的效果，首先要求我们赞美要因人而异。每个人的年龄、身份、地位、修养等各有不同，所以要突出赞美对象的个性。有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果，赞美的内容也要依据事实，不可浮夸，以免适得其反。
赞美要真诚，注意言辞。以真诚的心对待别人，尊重并充分认识他人的优点，才能真诚的赞美。虚情假意和心怀企图的赞美会令人生厌。言过其实的赞美不但会使对方窘迫，也会降低赞扬者的威信。
另外，赞美要言之有物。要能发现别人的长处、优点，并抓住机会积极反馈，赞美的时机很多，但同时也要从具体的事件入手，可以当时、事后，也可以当众或两人独处时，表达你的赞美。
总之，赞美既能取悦别人，也能愉悦自己，赞美的说话技巧也不高深，多体会、多练习、多总结，就一定能熟练运用，也一定能从赞美中受益匪浅。
